八月,我們出發環島。
這次除了去關心各地方的情況,還有很重要的一件事,那就是影響力議合!
這些問題也是身為社會企業的我們持續做影響力評估的原因。
SROI(Social Return on Investment,社會投資報酬率)是一套來自英國的社會影響力衡量方法,揭露投入的每一分資源,創造多少價值。而這個價值,是利害關係人被影響的總和,需要透過實地的訪談與問卷獲得,並非由我們說的算,要問問這些和我們一起共事的夥伴們,所以我們開始環島啦!
(雖然,我們每個月幾乎不是在環島,就是在環島的路上。)
影響力議合中
我們約在李理事長家的百果園。
這座園子是他父親留下來的,香蕉、番石榴、絲瓜都有,種類多到我們臨走前一定會被塞一袋。前陣子他把其中一塊撥出來改種澳洲茶樹,那天我們就坐在茶樹旁邊聊。
聊到一半才知道,理事長退休後閒不下來。早上先玩一下電腦,六點多老婆開始碎碎念,七點就趕到田裡;夏天下午四點多再出門。園子是他的去處,也是他打發時間的地方,樹長歪了他修,樹沒長歪他也修(李理事長自己說的)。
現在不一樣了。這些茶樹有它們自己的任務,他反而不太亂剪了,還跑來問我們能不能找師傅教他修型。
李理事長:退休不退場
我們請他們替自己的體力改變打個分數。
阿君姐從 20 分講到 70 分。她說以前在家就是滑手機、看電視、做做家事。現在為了自己的身體走出來。
李理事長從 60 分講到 90 分:「本來我們是已經一直在走下坡了,這個讓我們又趕快恢復上來。」
葉老爹則表示現在只要一天沒出門就「覺得怪怪的」—退休前他都在屋子裡,現在自嘲不出門就是在家裡當番薯。他最常做的事,是摘一片葉子在掌心搓一搓,然後聞,讓他覺得很舒服。
阿君姐:站著也要揮出一刀
聊到後面,平常話少的葉老爹開口了。他沒有看我們的簡報,也沒有人提示他,就這樣講出一整段:「土地工工他們的倡導,想到說要為人做工、為土地做工。他的理念很好,不只是利人也有利他,也有利己。這種工作做起來就不會覺得累了—反正好像我運動到了,後面還有人能夠得到利益。」
葉老爹後來又補了一句,很短:「大善小善都是善嘛。有意義的工作永遠不會倒的。」
葉老爹:不太會說話、卻總是默默行動關心的
謝謝每一位願意一起的長輩,還有和我們一路一起走來的贊助者們。
最後我們問:如果有一天計畫結束了呢?
理事長回得很快:「除非說整個颱風把這邊滅掉,不然我還是會繼續把它維持下去⋯⋯這麼有意義的事情不能斷掉。」
然後他反過來替我們打氣,說真有那一天天災地變,「你們還是會回來做,可能會稍微間斷,但是一定會回來做。」
被長輩這樣信任,壓力有點大(但是我們很願意)。
長輩們隨意坐在農具上超帥氣
離開前我們繞了一圈茶樹區。當初種下去才四十幾公分的樹苗,現在已經超過兩公尺。
理事長指著地上說,連草都變單純了,有一些草它好像,它不好意思長出來了。
離開崙背,我們往三村去。
那裡有一座長青食堂,週一到週五每天要餵飽大約 300 位長輩。食堂旁邊本來是一塊閒置幾十年的空地,雜草叢生、堆著大石頭,半年才會大除草一次。
現在那塊地種了澳洲茶樹,長輩除草賺到的收入,全數進了食堂的愛心餐基金。
但最讓我們意外的不是這件事,而是理事長說,當初答應種樹的時候,他根本不知道有收入這回事,真是筆意外之財。
下一篇見!
因為有您,這些美好的改變才得以發生:
🌳 種下 3,087 棵 經濟作物
👵 創造 2,806 小時 綠療工作機會
💧 捐贈 367,600 ml 澳洲茶樹純露
有的話,歡迎留言分享!
我們會把留言念給長輩聽,長輩們每次聽到大家收到卡片很開心,都會笑得像小孩子一樣!
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土地工工團隊 敬上


