現代社會講求高效率及高敏銳度，而人與人之間的交流往往因為情緒、文字表達過於尖銳，而造成他人不快，也容易造成「情緒勒索」的現象。且職場上的情緒勒索，會因為經濟、生存等因素，而無法拒絕、反抗。

尤其在台灣大多是中小型企業的環境下，福利制度有些不夠完善，而使上司與職員都容易忽略自身的身心健康問題。因此本團隊想從情緒勒索出發，提倡注重職場的心理健康，也希望藉此達到聯合國SDG3－「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」的永續發展目標。

◆ 設計紓壓網站，打造放鬆、療癒的線上紓壓空間。
透過使用者研究，調查職場人受到情緒勒索的來源、原因及紓壓需求，並透過本團隊的創意發想，將調查結果與茶水間的零食、飲料等元素結合，設計紓壓網站，讓職場人能在此網站上抒發負面情緒、記錄心情，以調解身心。

◆提倡職場心理健康，達到聯合國SDG3「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」的目標。
透過設計網站、社群媒體經營及實體展覽等多種面向的推廣方式，讓更多人能夠重視職場心理健康，同時能夠檢視內心情緒，調節身心，邁進聯合國SDG3之目標。

展覽資訊
地點：松山文創園區-南向製菸工廠(110台北市信義區光復南路133號)
日期：12/09-12/11
時間：10:00-17:00

茶水間 網站：http://newsmeta.shu.edu.tw/108Pantry/

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