性平三法修正案上路將屆滿二週年，其中修法幅度最大的《性別平等工作法》除要求主管機關建置相關規範及指引協助企業，更課予雇主防治責任。勞動部於修法之初曾不斷強調「先求有、再求好」，我們看見雇主雖逐漸意識到防治責任的重要性，然而員工對於公司的防治措施是否有感？在實務操作上有哪些不足需要再強化？

2026年初，現代婦女基金會進行了《職場性騷擾防治，員工有感嗎？》問卷調查，發現幾乎全數受訪者都認同公司應重視性騷擾防治，然實際防治態度卻相當消極。本次記者會除公布問卷結果及實務建議，更將提出政府及企業應升級的預防與補救措施，以強化職場性騷防治效果，共同建立平權及安全的職場環境。

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https://www.38.org.tw/news/2/63248