其中,曾有一個女孩找她諮詢,原本只是一個公司約聘的行政,諮詢後發現,其實她非常有潛力,很適合做教育訓練,於是慢慢引導她上證照課充實自己,把握可以展現潛能的工作機會,現在的她已經是上市櫃公司的小主管,創辦人莊梅貞說,「除了激勵人才之外,也必須要督促成長,我們會告訴他如何快速的累積專業實力,以及主管交辦時都在想什麼。」這個案例除了成功幫助對方發展出更好的職涯道路,也是她創立「鑄福」的重要契機之一,希望能透過輔導經驗帶給大家在職場上的自我實現。
科技的變遷,現代的就業形態不斷改變,「鑄福」也為消費者提供市場潛力分析,不論是即將踏入職場的新鮮人,或者面臨生涯轉職以及屆齡退休的工作者,他們都期盼能為大家提供創新職涯服務,將整合個案的現實與夢想需求,提出個人幸福生涯的最佳解方。而之所以取名為「鑄福」,源自古代鑄劍師的職人精神,象徵在這裡有人陪伴著你經歷千錘百鍊,打造屬於自己職涯的幸福,在職場上無堅不摧,並在到達一定高度時能回饋社會。創辦人莊梅貞說,「鑄福」其實扮演的最大角色是陪伴、探索以及最重要的執行,受挫後修正、再執行,一直到職涯能步上幸福的軌道。
在市場上不少職涯諮詢的服務,但有的價錢太昂貴,有的提供單次服務達不到效果,創辦人莊梅貞希望自己提供的服務能真正幫助到需要的人,而不是成為他們的負擔,於是在嘖嘖募資平台上推出超值訂閱方案,且每個月提供一次「鑄福談心室」,日常疑難雜症都能即時在上面得到解答,每季也會有一次回訓活動,且每個月都會對會員進行追蹤,期盼大家能將規劃變成一個習慣,認識自己的天賦,並找到屬於自己發光發熱的舞台。
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